Результаты I цикла конкурса «Профессиональное развитие – 2026»

Фонд Потанина подвел итоги I цикла конкурса «Профессиональное развитие» благотворительных программ «Музей без границ», «Сила спорта», «Эффективная филантропия» и Стипендиальной программы Владимира Потанина.

По итогам конкурса поддержку получат 48 заявителей, из которых около 60% стали грантополучателями Фонда впервые. В номинации «Индивидуальная траектория» победителями стали 20 участников, в номинации «Институциональный опыт» — 28. Общий объем поддержки составляет 29 233 133 рубля.

В I цикле 2026 года на конкурс было подано 183 заявки — это на 25% больше, чем в аналогичном цикле прошлого сезона. После проверки на соответствие формальным критериям к экспертизе было допущено 160 заявок.

Победители представляют 25 регионов. Наибольшее число поддержанных заявок приходится на Санкт-Петербург (8), Республику Башкортостан (6), Москву (3), Нижегородскую (3) и Свердловскую области (3).

По программам победители распределились следующим образом: 26 победителей в рамках программы «Эффективная филантропия», 9 – Стипендиальной программы, 11 – «Музея без границ», 2 – «Силы спорта».

Проекты в номинации «Институциональный опыт» направлены на комплексное развитие организаций и укрепление профессиональных компетенций команд. Среди ключевых направлений — развитие музейной сферы и сохранение культурного наследия, профилактика социального сиротства и поддержка семей в кризисной ситуации, инклюзия и создание доступной среды для людей с ОВЗ, оказание психологической помощи и работа с травмой, стратегическое управление и устойчивое развитие, внедрение искусственного интеллекта и работа с данными, развитие территорий и городского туризма, поддержка пожилых людей, развитие адаптивной физической культуры и другие.

Победители в номинации «Индивидуальная траектория» сосредоточатся на личном и профессиональном развитии. Среди выбранных направлений — прикладной анализ поведения (ABA-терапия) и работа с РАС, изучение и интерпретация музейных коллекций, фандрайзинг и привлечение ресурсов в НКО, нейропсихология и нейромоторные методики, управление проектами и бизнес-процессами, лидерство и конфликтология, альтернативная коммуникация (PECS) и работа с нарушениями речи, а также научная коммуникация и работа с источниками.

C 18 мая начнется прием заявок на III цикл конкурса «Профессиональное развитие» 2026 года.

Победители I цикла конкурса